Omschrijving
Om pieken op te vangen kan er behoefte bestaan aan flexibele arbeidsrelaties. Welke vormen zijn er en bij welke situatie past elke het beste? Hoe voorkom je dat een flexibele arbeidsrelatie een starre verhouding wordt? Wat zijn de voor- en nadelen van flexibele arbeidsrelaties ten opzichte van vaste arbeidsrelaties?
Tijdens de opleiding Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties zullen de arbeidsrechtelijke aspecten van alle vormen flexibele arbeidsrelaties èn hun praktische uitvoering de revue passeren.
DOEL
Het verkrijgen van specialistische en praktische kennis van flexibele arbeidsrelaties. Je kan de voordelen van flexibele arbeidskrachten optimaal benutten. Je weet waar de risico's liggen, zowel bij het aangaan van een flexibele arbeidsrelatie, als gedurende de overeenkomst en bij de beëindiging daarvan.
ONDERWERPEN
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
O.a.: reeksen van bepaalde tijd overeenkomsten, gevolgen van opvolgend werkgeverschap, de Ragetlie-regel, de ontbindende voorwaarde, (tussentijdse) opzegmogelijkheden. - Oproepovereenkomst
O.a.: specifieke kenmerken en voor- en nadelen van de voorovereenkomst en mup-overeenkomst, alsmede van de nulurenovereenkomst en min-maxovereenkomst, regels bij ziekte en vakantie van de oproepkracht, de invloed van wettelijke rechtsvermoedens. - Uitzend- en detacheringsovereenkomst
O.a.: kenmerken en verschillen tussen de uitzendovereenkomst en de detacheringsovereenkomst, specifieke regels van deze overeenkomsten, de rol van de uitzend-CAO's. - Payrollovereenkomst
O.a.: kenmerken en valkuilen van de payrollovereenkomst. - Freelance-overeenkomst / overeenkomst van opdracht
O.a.: verschillen tussen freelancer en werknemer, verschillen arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van de arbeidsrelatie, gevolgen verkeerde beoordeling van de arbeidsrelatie. - Actuele ontwikkelingen
WERKWIJZE
De eendaagse opleiding kenmerkt zich door een interactieve en praktische invalshoek. Theorie, jurisprudentie, cases en voorbeelden uit de praktijk (valkuilen, praktische tips etc.) wisselen elkaar af.
Om de mogelijkheid tot interactie zo goed mogelijk te waarborgen, worden de opleidingen in kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers gegeven. Hierdoor zal er altijd voldoende gelegenheid zijn om ervaringen en ideeën uit te wisselen en vragen of praktijkcases ter behandeling voor te leggen.
Door deze werkwijze zal elke deelnemer niet alleen naar huis gaan met een gedegen theoretische basiskennis, maar ook met praktische tips (do's and don'ts) en vaardigheden om deze kennis direct in de dagelijkse praktijk toe te kunnen passen.
Verder stopt de opleiding niet als de laatste sheet wordt weg geklikt. Een juridische coach staat na afronding van de opleiding elke deelnemer nog maximaal twee uur ter beschikking om hem of haar te ondersteunen bij de toepassing van het geleerde in de praktijk (beantwoorden van korte juridische vragen, tips voor gesprekken met werknemer (of MT), etc.).
Ook bestaat voor deelnemers de mogelijkheid om even weggezakte materie snel weer terugvinden in het '2Workbook`. Een praktisch arbeidsrechtelijk naslagwerk dat elke deelnemer mee naar huis krijgt
DUUR
Eén dag van 9.30 tot 17.00 uur, met tussendoor een lunch en aansluitend een borrel
KOSTEN
€ 495,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach
Voor NVP-leden € 395,- (excl. BTW), inclusief 2 uur juridische coach
DOCENTEN
De opleiding zal worden gegeven door mr Juliette van Kesteren en mr Sandra Sanchez, partners van 2Work Arbeidsjuristen. Zij zijn specialisten in het arbeidsrecht. Naast jarenlang ervaring met het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, hebben zij tevens veel ervaring in het op arbeidsrechtelijk gebied opleiden van HR-professionals en leidinggevenden. Beide juristen zijn dus zeer goed in staat zijn om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en goede wijze over te brengen.
DEELNEMERS
Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers
LOCATIE
Utrecht / Amersfoort
DATA 2012
- Dinsdag 10 april 2012
- Dinsdag 13 november 2012
TIP
Indien je ook over andere arbeidsrechtelijke onderwerpen meer specialistische kennis wenst op te doen, attenderen wij je graag op de andere twee master opleidingen: Diepgang Arbeidsvoorwaarden en Diepgang Ontslag en Vergoeding. Deze drie master opleidingen tezamen vormen een 3-daagse complete en verdiepende opleiding in het arbeidsrecht: Diepgang Arbeidsrecht.
Heb je met name behoefte aan meer kennis over flexibele arbeidsrelaties, maar is een basiskennis van het gehele arbeidsrecht ook van belang, combineer dan de opleiding Diepgang Flexibele Arbeidsrelaties met de basis opleiding Praktisch Arbeidsrecht.
Volg je meerdere opleidingen? Dan is op de tweede en volgende opleiding een korting van € 100,- (excl BTW) van toepassing. Het volgen van de drie masteropleidingen (Diepgang Arbeidsrecht) kost daardoor bijvoorbeeld slechts € 1.285,- (en voor NVP-leden slechts € 985,- excl BTW)
Bestemd voor
De opleidingen zijn met name geschikt voor directieleden, HR-professionals, MT-leden en HR-/salarisadministrateurs.
Programma
ONDERWERPEN
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
O.a.: reeksen van bepaalde tijd overeenkomsten, gevolgen van opvolgend werkgeverschap, de Ragetlie-regel, de ontbindende voorwaarde, (tussentijdse) opzegmogelijkheden. - Oproepovereenkomst
O.a.: specifieke kenmerken en voor- en nadelen van de voorovereenkomst en mup-overeenkomst, alsmede van de nulurenovereenkomst en min-maxovereenkomst, regels bij ziekte en vakantie van de oproepkracht, de invloed van wettelijke rechtsvermoedens. - Uitzend- en detacheringsovereenkomst
O.a.: kenmerken en verschillen tussen de uitzendovereenkomst en de detacheringsovereenkomst, specifieke regels van deze overeenkomsten, de rol van de uitzend-CAO's. - Payrollovereenkomst
O.a.: kenmerken en valkuilen van de payrollovereenkomst. - Freelance-overeenkomst / overeenkomst van opdracht
O.a.: verschillen tussen freelancer en werknemer, verschillen arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van de arbeidsrelatie, gevolgen verkeerde beoordeling van de arbeidsrelatie. - Actuele ontwikkelingen
DUUR
Eén dag van 9.30 tot 17.00 uur, met tussendoor een lunch en aansluitend een borrel
Sprekers
DOCENTEN
De opleiding zal worden gegeven door mr Juliette van Kesteren en mr Sandra Sanchez, partners van 2Work Arbeidsjuristen. Zij zijn specialisten in het arbeidsrecht. Naast jarenlang ervaring met het adviseren van en procederen voor werkgevers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, hebben zij tevens veel ervaring in het op arbeidsrechtelijk gebied opleiden van HR-professionals en leidinggevenden. Beide juristen zijn dus zeer goed in staat zijn om de theorie te benaderen vanuit een praktische invalshoek en dit op enthousiaste en goede wijze over te brengen.
Kosten
€ 495,00
Prijzen zijn exclusief 19% btw.
